1、对员工（gōng）进（jìn）行雇前调查，了解其品行、能力、教育、从业情（qíng）况和社（shè）会关系等背景（jǐng）况。

2、调（diào）查特定（dìng）雇员在工作期间、业余时间（jiān）的活动、行为和（hé）交往情况，特定情况下的职（zhí）业表现,外部来往等。

3、调（diào）查推（tuī）销员（yuán）、驻外代表的工作和生（shēng）活情（qíng）况，如（rú）工作态度和（hé）效率，生活和娱乐（lè）的花费，是否为公司事业（yè）尽（jìn）职尽责，道德与品质等。

4、对（duì）内部（bù）职工盗（dào）窃、破坏、违纪违法事件、案件进（jìn）行调查并侦破。

5、对（duì）公司高级管理人员及重要内（nèi）晋职晋（jìn）级人员进行调查，了解其能力、品行、贡献、培养（yǎng）与使用价值、忠诚与信誉等情况。

6、接收公司委（wěi）托（tuō），对职（zhí）业经理（lǐ）人、公司高层、销售部门、采购部门人员、财务部（bù）门员工、企业内部员工进行秘密调查和背景调查。

7、对员工（gōng）存在飞单及员（yuán）工忠诚度调查，对飞单（dān）的对方公司及相关人员进（jìn）行（háng）报告，最大限度的防范客户的（de）损（sǔn）失。

8、对内（nèi）部职员的（de）贪污受贿、盗窃、内外（wài）勾结行（háng）为调查，并追查（chá）赃款赃物的藏匿地点，追查行贿的（de）对方公司和人（rén），调查和评估造（zào）成（chéng）的损失，协助客户进入相（xiàng）关司法流程。

9、泄（xiè）漏（lòu）商业机密事件的调查和取证，对（duì）相关的核心人员进行监控调查等。